France : 3 anciens salariés de UMALIS lancent EGS PORTAGE

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3 anciens salariés de UMALIS , Julien BEDET, Thibault RODET et Camille RIVIERE, ont se lancés, le 15 février 2018, dans l’aventure entrepreunariale. C’est une formidable réussite pour moi et pour UMALIS, se réjouit Christian PERSON, devant ce petit miracle de l’esprit d’entreprise. Cela d’autant plus qu’il ne leur aura fallu que quelques mois pour préparer ce lancement !

EGS-PORTAGE a donc été immatriculée le 22 mars. La société créée par les 3 ambitieux chômeurs créateurs d’entreprise, a élu domicile à Lille, dans le cendre de domiciliation et de location de bureau, MULTIBURO situé devant la gare de Lille. Ils se sont réunis pour mettre sur la table 15 000 € du capital social nécessaires au lancement de l’activité, sachant qu’il est possible pendant un an, de cumuler indemnités de chômage et création d’entreprise ! Cela d’autant plus que la direction de UMALIS leur a accordé à chacun un pécule de départ afin de les encourager. Tous les 3 ont bénéficié d’une rupture conventionnelle et des chaleureux encouragement du fondateur de UMALIS.

 

Des partenaires solides et fiables :

Un président ambitieux et compétent : Julien BEDET

Julien BEDET st le président de la nouvelle société, Thibault, le juriste, et Camille, le commercial sont tous les deux Directeurs Généraux. Le premier connaît particulièrement bien le portage salarial pour avoir travaillé plus de 3 ans auprès de Christian PERSON, avec qui a a pu déjeuner presque une fois chaque semaine dans un climat de grande complicité. Julien dispose également d’une solide expérience, de plus de 5 ans,  dans une PME du transport routier dont il a accompagné la fermeture.

Une ambition réfléchie et mature :

 

Dès le début, une ambition nationale  : « Qui sommes nous ? »

EGS Portage salarial, une société tournée vers les salariés portés

EGS Portage salarial est une société dont le crédo est l’excellence au service de ses salariés portés. Bien que relativement jeune, la société EGS Portage dispose déjà d’une grande expertise du portage salarial. Elle a été fondée par d’anciens cadres ayant exercés pendant plusieurs années dans le milieu du portage et qui ont pu, de par leur proximité avec les salariés portés, cerner avec exactitude les demandes des consultants.

C’est pourquoi la société EGS Portage salarial a pour objectif de rendre le portage simple et accessible pour l’ensemble des salariés, tout en restant totalement transparent sur son mode de fonctionnement. A l’heure où le marché du portage se resserre autour d’un certain nombre d’acteurs et ou des rumeurs de marges arrières sur le marché font leur apparition, il semblait en effet nécessaire de proposer une solution clé en main totalement claire à ses utilisateurs. (source : http://egs-portage.fr/qui-sommes-nous/    )

C’est de ce constat qu’est née la société EGS Portage Salarial, dont l’acronyme signifie Expert en gestion salarial. Souhaitant accompagner au mieux ses salariés portés, EGS Portage dispose de salariés dans plusieurs grands bassins d’emplois. Nous sommes ainsi disponibles en Ile-de-France, dans les Hauts de France et la région Grand ouest. Le siège social de la société se situe d’ailleurs à Lille, en face de la gare de Lille-Flandres. » 

Les 3 leaders sont en effet présent dans les trois bassins d’emploi où chacun d’entre eux réside : Rennes, Paris et le Nord.

Une ambition affirmée et généreuse

Les trois ancien salariés envisagent de ne pas se payer la première année d’activité, grâce à leurs allocations de chômage. Il leur faudra ensuite 250 000 € par an en salaires, pour eux trois,   et plus de  100 000 € en frais divers, un business plan bien ficelé qui exige un chiffre d’affaire de 4 à 5 Millions en deuxième année, dans l’hypothèse favorable où la jeune société n’ait pas à gérer de litiges.

La jeune société a un commercial expérimenté dans la vente de solutions de portage salarial en B  to B, Camille RIVIERE ( à droite sur la photo avec un chef d’entreprise ukrainien, Vitalyi KOUZNITECHEF et Christian PERSON à gauche  ), un ancien d’une école de commerce, passé par CONCRETIO : ( http://www.concretio-services.com) avant de prendre les fonction d’ingénieur d’affaire chez UMALIS GROUP SA.

 

Un profil LINKEDIN sans équivoque : https://www.linkedin.com/in/camille-rivière-12622a5b/

Camille RIVIERE devient Directeur Général de cette jeune société. Thibault RODET, juriste de formation devient également Directeur Général. Quant à Julien BEDET, ancien cadre comptable, il en devient Président.

 

La transparence des frais de gestion, comme cheval de bataille !

Les jeunes dirigeants ne craignent pas de rejoindre le combat de AXCESSIO, qui, en décembre 2017 avait défrayé la chronique en portant plainte au pénal contre 6 des grands leaders de la profession  LES ECHOS : https://www.lesechos.fr/economie-france/social/0301123037473-portage-salarial-le-mystere-des-marges-arrieres-2143480.php 

« C’est pourquoi la société EGS Portage salarial a pour objectif de rendre le portage simple et accessible pour l’ensemble des salariés, tout en restant totalement transparent sur son mode de fonctionnement. A l’heure où le marché du portage se resserre autour d’un certain nombre d’acteurs et ou des rumeurs de marges arrières sur le marché font leur apparition, il semblait en effet nécessaire de proposer une solution clé en main totalement claire à ses utilisateurs. »

Il s’agit-là, de la part de EGS PORTAGE,  d’une posture décalée, peut-être déjà anachronique et dangereuse, au moment ou syndicats patronaux et de salariés du portage salarial, travaillent à la création d’un référentiel des coûts indirects du portage tels que prévus par la Convention Collective au sein de l’OPPS.

 

 

Les encouragements de leur ancien patrons : « Je suis sûr de leur réussite et tellement fier d’avoir suscité, chez ces jeunes, à Paris, comme je l’ai fait récemment à LOME au TOGO,  ce goût d’entreprendre  ! », affirme  Christian PERSON

Pour les trouver :

Horaires & information

03 59 56 16 69
9h – 12h30 / 13h30 – 18h30

Les 3 jeunes chômeurs sont assurés du soutien moral de leur ancien patron qui, lui aussi, a été chômeur et créateur d’entreprise, aux début de Umalis. Christian se souvient, lorsqu’il était seul à tout faire, le commercial, l’administratif, l’affacturage ! Cette démarche courageuse  trouve son origine dans notre collaboration commune et témoigne bien de l’enthousiasme que je cherche constamment à créer dans l’équipe, assure le dirigeant de UMALIS.

Le plus difficile pour les jeunes porteurs de projet sera de garder leur cohésion, de prendre collégialement les bonnes décisions et partager la richesse ou les pertes qu’ils vont créer. En outre, ils vont devoir travailler loin de leur  siège social car, Julien BEDET habite à Valenciennes, Camille RIVIERE vit dans le 15ème arrondissement de Paris, et Thibault RODET vit à Rennes.

 

Pour la rédaction, Paul KANATE, à Lomé TOGO ( Notre Bureau est visible sur la carte ci-dessous)

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One thought on “France : 3 anciens salariés de UMALIS lancent EGS PORTAGE

  1. Le fait que la société UMALIS est fait appel dès ses débuts à l’affacturage est une nouvelle fois le signe que l’utilisation de cette source de financement est primordiale dans les tout début d’une entreprise. Trop souvent les jeunes entreprises négligent de diversifier leurs ressources dès les débuts de l’activité et se privent ainsi de financements essentiels à leur croissance.

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