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Le marché de l’emploi étant saturé, les entreprises qui se veulent compétitives, sont de plus en plus exigeantes. En tant que postulant, il s’avère nécessaire voire indispensable de connaitre les compétences requises, en matière de recherche d’emploi.
En ce sens, Kotplanet a fait un classement des compétences les plus appréciées des recruteurs :
1. La créativité
Les employeurs aiment les personnes qui savent prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées dans leur entreprise. Alors si tu as un esprit créatif, sache que cette compétence est très recherchée par les employeurs et que tu marqueras un point lors de ton entretien.
2. Le travail d’équipe
Voilà une deuxième compétence recherchée par les employeurs, celle du travail d’équipe. À coup sûr, lors de votre entretien, l’employeur vous demandera comment vous travaillez avec les autres. Sachez qu’avec cette question, il cherche à voir à quel point vous savez travailler avec les autres, collaborer. Si vous êtes du genre à détester travailler en groupe et à faire les choses seul, sachez que vous risquez de perdre un point lors de l’entretien à ce niveau-là.
3. Faire preuve de caractère
L’employeur va rechercher quelqu’un qui va montrer qu’il sait ce qu’il veut et qui est capable de prendre des décisions (surtout pour réaliser certaines tâches). Ainsi, on va demander à voir votre caractère (ou leadership) afin de savoir si vous êtes apte à gérer la tâche et surtout la pression qui en découle.
Attention que votre employeur vous demandera également de citer des exemples de ‘pourquoi vous avez les caractéristiques nécessaires pour cette fonction’ (pensez donc bien à argumenter).
4. L’esprit critique
Un employeur va chercher à trouver quelqu’un avec un esprit critique. Il ne veut en aucun cas d’un ‘mouton’ qui suit tout le monde et qui dit oui à tout. Ce point va rejoindre le fait d’avoir du caractère et la créativité. On veut que vous soyez vous-même et que vous montriez de quoi vous êtes capable. Si votre employeur vous demande d’analyser une situation, vous devrez être apte à le faire, et ce, parfois dans un délai très court.
5. L’adaptabilité
Savoir s’adapter en toute circonstance. Cela peut rejoindre la flexibilité, car une personne qui sait s’adapter à de nombreuses situations et s’acclimate facilement face à tout type de personne montre une certaine forme de polyvalence.
