Africa Top Success Ils font l'Afrique
1 – La rage de vivre
Les personnes extraordinaires ne se distinguent pas par une capacité de travail hors-norme, mais par une énergie insatiable, qui prend la forme d’une quête vers l’impossible, d’une source créatrice. Elles développent une résilience, de la persévérance, et elles continuent d’échec en échec à proposer une autre version de la réalité. Si vous recherchez ces personnes, écoutez celles qui ont trop d’idées, qui sont marginales, qui travaillent sur des projets sur leur temps personnel...
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2 – La capacité à rassembler
Les profils qui savent orchestrer les dynamiques collectives à petite ou grande échelle font preuve de qualités discrètes. L’humilité, l’empathie et la bienveillance sont des corollaires. Il y a ceux qui font beaucoup de bruits pour se faire entendre et il y a ceux qui questionnent, écoutent, engagent.
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3 – La faculté de construire un bénéfice durable
Le dernier critère pour identifier une personne extraordinaire est la perspective dans laquelle elle projette son travail, ses efforts et ses ambitions. Le dénominateur commun aux différentes initiatives est que la proposition de valeur est durable. Elle survit à son auteur et surtout elle bénéficie au collectif.
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